公司能否以绩效考核为由降职？

2026.06.17 12:14 来自杭州的网友 159****9250

诊断报告

报告编码：NO.20260617*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷专业法务

公司可以绩效考核为依据调整岗位，但需有明确的考核标准和结果记录。

回复时间：2026.06.17 12:16

劳动纠纷律师团队

建议员工保留考核记录和沟通证据，如对结果有异议可提出申诉。

回复时间：2026.06.17 12:56

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