【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
可以通过劳动仲裁或诉讼要求公司支付赔偿金,并确认解除行为违法。
保留解除通知、工作记录和工资单等证据,及时向劳动监察部门投诉或申请仲裁。