单位未签劳动合同，我还能主张工伤赔偿吗？

未签劳动合同并不影响您主张工伤赔偿的权利。只要能证明与单位存在事实劳动关系，您依然可以依法获得相应的赔偿。

您可以提供工资支付记录、考勤表、工作证等证据来证明劳动关系。如有需要，可向劳动仲裁机构申请确认劳动关系。