【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
除非劳动合同中明确约定信用记录作为解雇条件,否则一般不会因此解除劳动合同。
建议员工及时处理逾期问题,避免影响晋升或福利待遇。