【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司不能仅以业绩不佳为由随意辞退员工,必须提供充分证据并遵循法定程序。
建议员工先与公司沟通,了解具体原因,并保留相关证据,必要时可申请劳动仲裁。