公司以经济困难为由拖欠工资，员工该怎么办？

2026.06.17 09:15 来自广州的网友 188****4401

诊断报告

报告编码：NO.20260617*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷资深顾问

公司经济困难不能成为拖欠工资的合法理由，员工可以依法要求支付工资并解除劳动合同。

回复时间：2026.06.17 09:17

劳动纠纷专业顾问

建议员工先通过书面形式催促公司支付工资，若无效，可向劳动监察部门投诉。

回复时间：2026.06.17 10:08

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