公司裁员时没有提前通知，也没有支付赔偿金，我该怎么办？

2026.06.17 08:38 来自杭州的网友 158****0414

诊断报告

报告编码：NO.20260617*****

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劳动纠纷资深法务

公司未履行通知义务且未支付赔偿，员工可依法要求赔偿并申请劳动仲裁。

回复时间：2026.06.17 08:42

劳动纠纷专业法务

保留所有与裁员相关的书面和电子证据，便于在仲裁中主张权利。

回复时间：2026.06.17 08:51

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