【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
试用期内被辞退的仲裁时效仍为一年,从你得知权益受损或被辞退之日起计算。
试用期辞退需符合法定条件,建议保留公司通知或书面材料作为证据。