单位降职后不调整薪资，是否违法？

57分钟前来自成都的网友 137****8755

诊断报告

报告编码：NO.20260617*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷律师团队

如果降职导致员工实际工作内容或职责大幅减少，但薪资未相应调整，可能涉嫌违法。

回复时间：54分钟前

劳动纠纷顾问团队

员工可以要求单位提供降职的合理依据，并通过劳动仲裁主张薪资调整或恢复原职。

回复时间：34分钟前

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