员工因公受伤后，公司能否以‘旷工’为由解除劳动合同？

2026.06.17 08:07 来自南京的网友 135****9309

诊断报告

报告编码：NO.20260617*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷资深顾问

员工因公受伤后请假治疗，不属于旷工。公司不能以此为由解除劳动合同。

回复时间：2026.06.17 08:10

劳动纠纷顾问团队

建议公司核实员工请假是否符合规定，并提供医疗证明，确保处理过程合法合规。

回复时间：2026.06.17 08:47

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