试用期内被辞退，是否可以要求公司赔偿培训费用？

如果公司在试用期内为员工提供了专项培训并约定了服务期，员工被辞退后可能需要承担部分培训费用。

员工应查看劳动合同中的相关条款，若公司未履行合同义务，可拒绝支付不合理费用并申请仲裁。