降职后岗位职责变化，我是否可以拒绝？

公司调整岗位职责需与员工协商一致，且不能明显降低工作条件或增加不合理负担。您有权对不合理调整提出异议。

建议与公司沟通，明确岗位调整的具体内容和原因。若协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。