单位用实习名义规避劳动合同，如何维权？

2026.06.17 07:00 来自西安的网友 188****2220

诊断报告

报告编码：NO.20260617*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷顾问团队

若实习内容与正式劳动关系无异，可主张应按劳动关系处理并支付工资。

回复时间：2026.06.17 07:01

劳动纠纷律师团队

建议收集实习期间的工作安排、考勤记录、工资发放情况等材料，作为维权依据。

回复时间：2026.06.17 07:19

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