【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司必须依法为员工缴纳社保,经营困难不能作为不缴或少缴的合法理由。
员工可向社保局举报公司违规行为,并要求补缴相关费用。