员工因工伤导致不能工作，单位能否解除劳动合同？

2小时前来自深圳的网友 158****7920

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劳动纠纷法务团队

员工因工伤不能工作期间，单位不得随意解除劳动合同，除非员工不符合法定的解除条件。

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劳动纠纷专业法务

单位应依法支付停工留薪期工资，并配合员工进行工伤认定和赔偿申请，保障其合法权益。

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