调岗后员工被安排到与原岗位无关的职位，合法吗？

1小时前来自杭州的网友 137****3782

诊断报告

报告编码：NO.20260617*****

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劳动纠纷资深顾问

调岗应与员工的专业技能或合同约定相符，否则可能被认定为不合理调岗。

回复时间：1小时前

劳动纠纷顾问团队

员工可要求公司提供调岗的合理理由，并保留沟通记录。如公司无法提供，可申请仲裁维权。

回复时间：36分钟前

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