【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
离职证明是再就业的重要凭证,单位拒开可能对员工求职造成不利影响。
员工可向新单位说明情况,并提供劳动仲裁裁决书或其他证明材料,以弥补离职证明的缺失。