公司单方面降职降薪，员工可以要求赔偿吗？

1小时前来自广州的网友 137****3362

诊断报告

报告编码：NO.20260617*****

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劳动纠纷顾问团队

如果公司未按合同约定或未提供合法理由擅自降职降薪，员工可以依法要求赔偿，包括工资差额和可能的经济补偿。

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劳动纠纷资深顾问

员工应保留书面通知、工资单等证据，并及时向公司提出异议，必要时寻求法律援助。

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