【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工有权拒绝签署未经协商的不合理调岗降薪合同,原合同仍具法律效力。
若公司强制要求签署,员工可向劳动监察部门举报,或通过法律途径维护自身权益。