【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司不能因员工个人抚养权安排而单方面解除劳动合同,除非涉及严重违反公司规定。
建议公司与员工沟通,了解具体情况,避免因误解造成不必要的法律风险。