公司因经营困难不续签合同，员工能获得赔偿吗？

2026.06.17 04:17 来自南京的网友 189****8785

诊断报告

报告编码：NO.20260617*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷律师团队

公司因经营困难不续签合同，需符合法定条件并提前通知员工，否则可能需支付经济补偿。

回复时间：2026.06.17 04:20

劳动纠纷资深法务

建议员工要求公司出具书面通知，并确认是否符合经济性裁员的法定标准。

回复时间：2026.06.17 04:55

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