【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司需依法支付工伤待遇,包括医疗费用、停工留薪期工资及一次性伤残补助。
建议及时与员工沟通,按照劳动保障部门要求完成相关手续,避免法律风险。