【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
保留辞退通知、劳动合同、考勤记录及公司未提供合法理由的证据。
建议及时向劳动仲裁委员会申请仲裁,必要时可要求公司赔偿经济损失。