【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工在公司单方面变更工作地点且影响重大时,可以依法解除劳动合同。
解除前应确保公司行为确实违法,并保留相关证据,以便后续维权。