公司与员工签订的劳动合同中包含格式条款，这些条款是否受法律保护？

劳动合同中的格式条款如果违反劳动法基本原则或未向员工明确说明，可能被认定为无效。员工有权要求重新协商或主张权益。

建议员工在签署前认真阅读合同内容，如有疑问及时提出。公司也应确保条款合法透明，避免后续争议。