【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工有权要求公司支付拖欠工资,公司无正当理由拖欠属于违法行为。
建议员工保留工资单、考勤记录等证据,并向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。