员工离职后，公司能否禁止其继续使用公司品牌标识？

员工离职后是否能使用品牌标识，取决于劳动合同或竞业限制协议中的约定，若无明确限制则通常可以继续使用。

公司应在员工入职时明确品牌标识的使用范围和限制，避免因离职后使用引发争议。