劳务派遣员工与用工单位签订合同后，是否构成违约？

如果员工在未解除与派遣单位劳动关系的情况下，擅自与用工单位签订合同，可能构成对原合同的违约。

建议员工在签订任何合同前，先与派遣单位协商解除或变更原合同，避免法律风险。