公司以‘业绩不佳’为由辞退我，但没有提供证据，我该如何应对？

公司提出辞退理由需提供合理依据。若无法提供，可主张其辞退行为缺乏事实基础，涉嫌违法。

建议向劳动监察部门举报公司行为，或通过法律途径要求公司承担举证责任。