试用期员工被降薪后，是否还能要求恢复原工资？

如果公司降薪行为没有合法依据，员工可以依法要求恢复原工资标准，并主张相关赔偿。

员工应尽快收集工资单、劳动合同等证据，并通过书面方式向公司提出异议，必要时可寻求法律援助。