聘金是否可以作为离婚时的经济补偿？

聘金本身不属于经济补偿的范畴，但如果在离婚时存在经济不平衡，可结合其他财产进行综合分配。

建议在离婚谈判中全面梳理双方财产状况，包括聘金、嫁妆等，合理主张权益。必要时可委托律师协助处理。