派遣员工在用工单位怀孕，是否可以要求不加班？

2026.06.17 00:50 来自杭州的网友 138****9947

诊断报告

报告编码：NO.20260617*****

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劳动纠纷法务团队

孕期员工依法享有不加班的权利，用工单位应避免安排其从事高强度或危险性工作。

回复时间：2026.06.17 00:54

劳动纠纷资深法务

员工可向用工单位提出书面申请，明确拒绝加班，并要求提供合理的工作安排。

回复时间：2小时前

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