单位无故辞退员工后不提供离职证明，如何申请劳动仲裁？

申请劳动仲裁需提交仲裁申请书和相关证据材料，包括辞退通知、工资记录、劳动合同等，以证明单位的不当行为。

建议提前咨询专业律师或劳动部门，了解具体流程和所需材料，确保仲裁申请的完整性和有效性。