员工在工作中受伤，但没有签订劳动合同，如何维权？

2026.06.16 21:25 来自成都的网友 158****2446

诊断报告

报告编码：NO.20260616*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷资深顾问

即使没有签订劳动合同，只要能证明存在事实劳动关系，员工仍可依法主张工伤赔偿。

回复时间：2026.06.16 21:26

劳动纠纷律师团队

建议通过工资支付记录、工作证、考勤记录等材料证明劳动关系，并申请工伤认定。

回复时间：2026.06.16 21:49

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