被派遣员工怀孕后，用工单位是否需要承担医疗费用？

1小时前来自重庆的网友 186****6253

诊断报告

报告编码：NO.20260616*****

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劳动纠纷法务团队

用工单位应确保员工的医疗保险正常缴纳，怀孕期间的合理医疗费用应由医保或单位承担。

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劳动纠纷资深法务

如员工因工作导致妊娠并发症，用工单位可能需承担部分额外医疗费用。

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