【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
用人单位拖欠工资属于违法行为,劳动者可以通过法律手段维权。
可以先向劳动监察部门投诉,也可以申请劳动仲裁,同时建议保存好工资发放记录等证据。