试用期员工签了放弃仲裁协议，公司是否可以随意变更岗位？

公司变更员工岗位需符合法律规定和劳动合同约定，放弃仲裁协议不能作为随意变更岗位的依据。

员工可以要求公司提供书面岗位调整通知，并在必要时向劳动仲裁机构申请维权。