【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
若员工因知识产权侵权被降职,公司需有明确证据证明其行为与工作职责相关,否则可能违法。
建议核实侵权事实,如属误解或公司内部处理不当,可申请复议或提起诉讼维权。