非全日制员工发生工伤后，单位要求签订放弃赔偿协议是否有效？

1小时前来自广州的网友 159****4236

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此类协议若未依法签订或存在胁迫、欺诈情形，可能被认定为无效。

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建议在签订任何协议前咨询专业律师，确保自身权益不受侵害。

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