单位说我违反规章制度辞退我，但制度从未公示过，这样合法吗？

1小时前来自杭州的网友 135****5594

诊断报告

报告编码：NO.20260616*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷法务团队

规章制度未依法公示或告知员工，不能作为解除劳动合同的合法依据。

回复时间：1小时前

劳动纠纷法律援助

您可以要求单位出示相关制度文件，并在仲裁时主张其未履行告知义务。

回复时间：49分钟前

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