涉外公司以绩效考核为由降职，是否适用中国法律？

2026.06.16 14:38 来自上海的网友 135****4880

诊断报告

报告编码：NO.20260616*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

涉外法律律师团队

如果涉外公司在中国境内设立分支机构并雇佣中国员工，其降职行为应遵守中国劳动法律法规。

回复时间：2026.06.16 14:39

涉外法律法律援助

员工可以要求公司提供符合中国法律的考核标准，并在必要时寻求专业涉外律师的帮助。

回复时间：2026.06.16 15:30

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