涉外劳动纠纷中，外籍员工因战争无法按时返岗，公司是否可以解除合同？

战争属于不可抗力，如果外籍员工因战争无法履行劳动义务，公司不能随意解除合同，应根据合同约定和相关法律规定处理。

建议公司与员工协商，考虑延期返岗或调整工作方式，并保留相关沟通记录和战争影响的证明材料。