【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
孕妇在孕期被辞退可能涉嫌违法解除劳动合同,可依法要求继续履行合同或主张赔偿。
建议保留辞退通知及相关证据,向劳动监察部门投诉,或通过劳动仲裁维护自身合法权益。