单位拖欠工资，我应该怎样通过法律手段解决？

单位拖欠工资属于违法行为，你可以向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，要求单位支付拖欠的工资及经济补偿。

在维权过程中，需准备好劳动合同、工资单、考勤记录等证据，以证明工资拖欠的事实和金额。