被派遣员工在加班时是否应与正式员工享有相同的加班费?
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被派遣员工在用工单位加班时,应按照正式员工的标准获得加班费,不得因身份不同而减少或取消。
如果用工单位未支付加班费,可向劳动监察部门投诉,或通过仲裁方式要求派遣单位和用工单位共同承担责任。
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被派遣员工在用工单位加班时,应按照正式员工的标准获得加班费,不得因身份不同而减少或取消。
如果用工单位未支付加班费,可向劳动监察部门投诉,或通过仲裁方式要求派遣单位和用工单位共同承担责任。