员工在公司打架造成同事轻伤，公司是否需要担责？

1小时前来自广州的网友 158****3124

诊断报告

报告编码：NO.20260616*****

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劳动纠纷专业顾问

员工在工作场所实施暴力行为造成他人轻伤，公司可能需承担管理不当的连带责任。

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劳动纠纷资深顾问

公司应加强内部管理，制定明确的冲突处理机制，并及时向相关部门报告事件。

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