绩效考核被降职后，工资减少是否合法？

2026.06.16 12:19 来自广州的网友 159****0452

诊断报告

报告编码：NO.20260616*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷专业法务

工资调整需与岗位变动相匹配，若降职后工资减少不合理，员工可主张工资差额。

回复时间：2026.06.16 12:21

劳动纠纷专业顾问

建议员工查看劳动合同和公司规章制度，确认调整是否符合约定，如存在争议可申请调解或仲裁。

回复时间：2026.06.16 12:55

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