员工因工作矛盾辱骂并动手打人，公司是否需要承担连带责任？

公司是否承担连带责任需看其是否对员工行为存在管理过失。若公司未尽到合理管理义务，可能需承担部分责任。

建议公司及时调查并处理涉事员工，同时向受害者道歉并赔偿损失。可咨询律师制定应对策略，避免法律风险。