【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
降职减薪属于劳动合同的实质性变更,通常需要重新签订或书面确认。
员工有权要求单位提供书面变更说明,并保留相关证据。