被降职后，单位是否需要重新签订劳动合同？

降职属于劳动合同内容的变更，单位应当与员工协商一致并重新签订或变更合同，否则员工有权提出异议。

如果单位单方面降职未与员工协商，建议保留相关证据，如书面通知或会议记录，并及时与公司人事沟通或寻求法律援助。